Il Software "New IperWin"
Il software IperWinweb ® si pone lo scopo di fornire un ausilio per la raccolta delle competenze, la loro attribuzione ai profili di ruolo di interesse e l’inserimento dei dati provenienti dalle diverse fonti informative.
Il sistema web permette di:
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Raccogliere e descrivere le principali competenze (conoscenze e capacità) di interesse aziendale
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Sistematizzare i ruoli attraverso sintetiche e funzionali job description
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Descrivere le competenze (conoscenze e capacità) che caratterizzano i ruoli organizzativi
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Attribuire alle competenze i livelli attesi in funzione delle aspettative di risultati di business attesi.
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Verificare la diffusione delle competenze presenti rispetto a quelle auspicate.
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Realizzare gap analysis per singola risorsa, per specifiche unità organizzative e per l’intera realtà aziendale.
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Redigere reports di interesse per ruoli o per popolazione
Il sistema IperWinweb ®:
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si pone l’obiettivo strategico di fornire un ausilio per misurare, tutelare e sviluppare il patrimonio di professionalità in linea con la competenza distintiva d’impresa
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permette di gestire l’intero processo di Bilancio delle competenze che si articola su diverse fasi:
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Focus sui principali ruoli che presidiano il business
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Definizione delle competenze (conoscenze e capacità) chiave dei ruoli di maggiore rilevanza
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Utilizzo di metodi e strumenti per misurare il livello delle competenze delle risorse
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Analisi dei dati tramite l’utilizzo di elaborazioni quantitative e qualitative
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Costruzione di indici di gap analysis per ottimizzare le politiche gestionali
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