Le dimensioni dell’orientamento scolastico ed universitario, il career counseling, diventano elementi di un processo integrato di sviluppo degli individui nella loro dimensione ‘personale’ e ‘professionale’, delle imprese e dunque del territorio di riferimento. 

 Il Centro Sperimentale di Sviluppo delle Competenze “BeALab - Banche e Assicurazione Laboratory” attraverso un servizio permanente di orientamento e bilancio delle competenze punta a raggiungere una sistematicità di intervento ed un circuito reale di comunicazione fra mondo della scuola, delle università, delle agenzie formative e delle imprese.

I SERVIZI NON FORMATIVI - Bilancio delle competenze

  • rappresenta una grande opportunità per l’impresa in termini di ottimizzazione della gestione del personale; è infatti un’azione finalizzata allo sviluppo della professionalità favorendo:

 

  • nelle persone l’acquisizione di autonome capacità di autovalutazione, di attivazione e di scelta, permettendo di anticipare icambiamenti e di gestire la mobilità interna ed esterna

 

  • l’adattamento a nuovi ruoli professionali, alimentando la motivazione, la responsabilizzazione e la condivisione dei piani di sviluppo aziendale

  • è un percorso di orientamento strutturato, finalizzato al raggiungimento della consapevolezza sulle proprie competenze, capacità, attitudini, aspirazioni professionali, in qualsiasi fase della propria vita personale e professionale. L’intenzione di verificare le proprie risorse e di prenderne consapevolezza, ne fa uno strumento di orientamento, motivazione e supporto alla costruzione di un proprio progetto formativo o professionale.

Il bilancio delle competenze:

Per fornire un ausilio alla raccolta delle competenze, allla loro attribuzione ai profili di ruolo di interesse e l’inserimento dei dati provenienti dalle diverse fonti informative è possibile utilizzare strumenti specifici come il software IperWinweb ®