Le dimensioni dell’orientamento scolastico ed universitario, il career counseling, diventano elementi di un processo integrato di sviluppo degli individui nella loro dimensione ‘personale’ e ‘professionale’, delle imprese e dunque del territorio di riferimento.
Il Centro Sperimentale di Sviluppo delle Competenze “BeALab - Banche e Assicurazione Laboratory” attraverso un servizio permanente di orientamento e bilancio delle competenze punta a raggiungere una sistematicità di intervento ed un circuito reale di comunicazione fra mondo della scuola, delle università, delle agenzie formative e delle imprese.
I SERVIZI NON FORMATIVI - Bilancio delle competenze
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rappresenta una grande opportunità per l’impresa in termini di ottimizzazione della gestione del personale; è infatti un’azione finalizzata allo sviluppo della professionalità favorendo:
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nelle persone l’acquisizione di autonome capacità di autovalutazione, di attivazione e di scelta, permettendo di anticipare icambiamenti e di gestire la mobilità interna ed esterna
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l’adattamento a nuovi ruoli professionali, alimentando la motivazione, la responsabilizzazione e la condivisione dei piani di sviluppo aziendale
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è un percorso di orientamento strutturato, finalizzato al raggiungimento della consapevolezza sulle proprie competenze, capacità, attitudini, aspirazioni professionali, in qualsiasi fase della propria vita personale e professionale. L’intenzione di verificare le proprie risorse e di prenderne consapevolezza, ne fa uno strumento di orientamento, motivazione e supporto alla costruzione di un proprio progetto formativo o professionale.
Il bilancio delle competenze:
Per fornire un ausilio alla raccolta delle competenze, allla loro attribuzione ai profili di ruolo di interesse e l’inserimento dei dati provenienti dalle diverse fonti informative è possibile utilizzare strumenti specifici come il software IperWinweb ®
